Die Person muss ihren Wohnsitz im Kanton Luzern haben und im Weiteren sind die arbeitsmarktlichen Voraussetzungen für N-Ausweisinhaber zu erfüllen. Ausserkantonal wohnhafte Asylsuchende dürfen nicht im Kanton Luzern arbeiten.

Nein, dies ist nicht möglich. Bevor die Umwandlung in eine Aufenthaltsbewilligung geprüft werden kann, muss das Kurzaufenthaltskontingent von 24 Monaten ausgeschöpft sein.

Ja und zwar ohne zusätzliche Arbeitsbewilligung. Dies gilt nur solange, wie der Hauptbewilligungsträger über die Aufenthaltsbewilligung verfügt.

Nein. Der Wegfall des Touristenvisums hat nichts mit der Erwerbstätigkeit zu tun.

Ja, ein Stellenwechsel ist grundsätzlich bewilligungspflichtig.

Dies kann nicht generell beantwortet werden. Es ist relevant, ob Einschränkungen vorhanden sind resp. welcher Art. die Aufenthaltsbewilligung ist.

Nein, denn für EU-27/EFTA Staatsangehörige gilt die volle Personenfreizügigkeit.

Siehe hierzu: www.arbeit.swiss.ch

Siehe hierzu: https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/brexit/faq.html

Nein. Sofern nicht ausdrücklich anders gewünscht, bitten wir Sie die Unterlagen per Post einzureichen.

Die Erwerbstätigkeit darf erst nach Erhalt der Bewilligung aufgenommen werden. Es werden keine Bestätigungen ausgestellt.

Bewilligungserteilende Behörde ist das Amt für Migration Luzern. Die Einwohnerkontrollen leiten uns die Anmeldungen jedoch weiter. Sofern aus diesen Unterlagen der Aufenthaltszweck ersichtlich ist (z.B. mittels Kopie Arbeitsvertrag, Passkopie, Passfoto) wird eine entsprechende Bewilligung ausgestellt werden. Fehlen diese Unterlagen, muss ein Gesuch inkl. aller relevanter Unterlagen beim Amt für Migration Luzern gestellt werden.

Sofern Sie im Besitz einer gültigen Bewilligung als Student/in sind, können Sie bis 15 Stunden pro Woche melde- und bewilligungsfrei arbeiten. Wollen Sie mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten, so ist dies möglich, jedoch meldepflichtig. Lassen Sie uns hierzu den Arbeitsvertrag sowie ein kurzes Begleitschreiben, dass Sie weiterhin studieren, jedoch mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten wollen, zukommen.

Die Erwerbstätigkeit darf am Folgetag nach Gesuchseinreichung aufgenommen werden. Es werden keine Bestätigungen ausgestellt. Sollte auf eine Bestätigung bestanden werden, so können die ersten 90 Tage mittels Meldeverfahren bei der Dienststelle für Wirtschaft Arbeit und Soziales Luzern beantragt und der entsprechende Ausdruck als Bestätigung verwendet werden.

Für Sprachschüler ist die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ausgeschlossen. Hotelfachschüler dürfen nur im Rahmen eines obligatorischen Praktikums arbeiten. Für Studierende aus Drittstaaten an Universitäten oder Hochschulen gilt: Die ersten sechs Monate dürfen Sie nicht arbeiten. Danach ist die Arbeitsaufnahme bewilligungspflichtig. Ausserhalb eine obligatorischen Praktikums ist es möglich, maximal 15h pro Woche zu arbeiten. Das Gesuch ist bei der entsprechenden Behörde am Arbeitsort einzureichen.

Nein, Luzern ist keine Grenzzone.

Die Grenzzonen der Schweiz sind:
- Basel-Stadt und Basel-Land
- Solothurn
- im Kanton Bern die Bezirke Moutier und Wangen
- im Kanton Jura der Bezirk Delémont
- Aargau, ohne Bezirk Muri
- Zürich, ohne die Bezirke Affoltern und Horgen
- Schaffhausen
- Thurgau
- St. Gallen
- Appenzell I.Rh. und A.Rh.

Die Einreise in die Schweiz zwecks Stellensuche ist für Drittstaatsangehörige ausgeschlossen. EU-27/EFTA Staatsangehörige können für drei Monate bewilligungsfrei in die Schweiz einreisen um eine Stelle zu finden. Für diese Zeit ist keine Anmeldung auf der Gemeinde notwendig. Über diesen Zeitraum hinaus ist eine Bewilligung zu beantragen.

Ja. Eine Erwerbstätigkeit ist erst mit Vollendung des 15. Altersjahres erlaubt (Art. 30 ArG).

Nein, Gesuchsteller ist immer der Arbeitgeber.

Bei Staatsangehörigen der EU-27/EFTA bei der Ausländerbehörde am Wohnort der Gesuchstellenden Person. Bei Drittstaatsangehörigen sowie Kroatischen Staatsangehörigen bei der Ausländerbehörde am Arbeitsort.

Ja, dies ist möglich. Es bedarf einer blossen Meldung.

Die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ist nur noch meldepflichtig. Mit erfolgter Meldung darf die Arbeit aufgenommen werden.

Familienangehörige aus Drittstaaten mit einer Niederlassungs- oder Aufenthaltsbewilligung (C- oder B-Bewilligung) benötigen keine Arbeitsbewilligung.

Familienangehörige mit einer Kurzaufenthaltsbewilligung (L-Bewilligung) hingegen benötigen zur Aufnahme der Erwerbstätigkeit eine Arbeitsbewilligung.